https://www.nordiciotweek.com/
top of page
HRExecutiveNordic_logo-4.png
Search

HR Business Partnerin tarkistuslista [Lataa ohje]

  • Jaana Parkkila, tuoteryhmäpäällikkö, MIF
  • Jan 22, 2020
  • 1 min read

Mitä tukea liiketoiminta oikeasti HR-ihmisiltä tarvitsee? Miksi HR:n pitäisi olla mukana johtoryhmässä? Lataa tarkistuslista ja arvioi omaa tarvettasi kehittyä liiketoiminnan kumppanina!

HR on rakentunut alun perin tarpeesta hoitaa henkilöstön hallintaan liittyviä asioita keskitetysti ja vapauttaa esimiesten aikaa muuhun työhön. Tästä kehitys on jatkunut henkilöstön hallinnan lisäksi henkilöstön kehittämisen eri osa-alueisiin. Henkilöstöjohdon kolmas vaihe on ollut tuoda lisää liiketoimintalähtöisyyttä henkilöstöjohtamiseen eli ohjata ja kehittää henkilöstöön liittyviä asioita sen mukaan mitä kukin organisaatio menestyäkseen tarvitsee. Yritysten johdon on ollut vaikea nähdä miksi HR:n pitäisi istua johtoryhmässä ja tehdä muiden johtajien ohella liiketoimintaan liittyviä päätöksiä, kun tehtävä on rajoittunut hallinnolliseen työskentelyyn ja henkilöstön kehittämiseen. Tämän tilanteen on aika muuttua ja sen voivat muuttaa ainoastaan HR-ihmiset itse.

Listan on laatinut Johtamistaidon opiston valmentaja Tiina Alahautala.

Haluatko kehittää omia HR Business Parter -taitojasi? Tutustu HR Business Parter -koulutusohjelmamme sisältöön tai kysy lisää!

 
 
 

Comments


HYBRID EVENT PRODUCTION  BY BIG BUSINESS INSIGHT GROUP

HR EXECUTIVE NORDIC

CONTACT US

CUSTOMER CARE

AGENDA & SPEAKING INQUIRIES

PARTNERSHIPS

hello@bignordic.com

020 780 6221

Heidi Byskata

+358 (0)40 653 2200

heidi.byskata@professio.fi

Ville Hollstein

+358 044 353 5444

ville.hollstein@professio.fi

BIG Business Insight Group is part of Professio Group.

ProfessioGroup_LOGO_white.png

Our Mission Is to Create the World's Most Competent People.

Read more about Professio Group and get to know our brands here.

Professio Group -logo brändit ilman Groupia valkoinen.png

Payment Methods

Maksutavat.png
bottom of page