#vastuullisuus #HRMPartners #HRexenordic Vastuullisuus on uudistuvan työelämän merkittävimpiä ajureita. Haluamme, että yritykset toimivat entistä vastuullise...

#vastuullisuus #HRMpartners #HREXENORDIC Vastuullisuus on noussut rakettimaisesti otsikoihin viimeisen vuoden aikana. Yritykset liputtavat kilpaa vastuullisu...

Discendum tarjoaa yrityksille monipuolisia oppimisympäristöpalveluita. Osaamisen kehittämistä voidaan tehostaa ja sujuvoittaa monin tavoin oppimisympäristön ...

Uusi vuosikymmen, samat tutut vuosisuunnitelmat ja tavoitteiden asettaminen. Kuinka hyvin HR-järjestelmäsi vastaa nykypäivän vaatimuksiin suunnittelun, toteu...

- Kokonaisvaltaisella valmennuksella kiinni oikeisiin muutoksiin Kun ihmisen terveyttä ja elämänhallintaa halutaan kohentaa pysyvällä tavalla, on tärkeää ymm...

Mercuri Urvalin Seija Malmi, Elisa Puolakka ja Eija Laine osallistuvat HR Executive Nordic tapahtumaan 30.1.2019 Helsingin Kattilahallissa. Esittelyssä kolme...

#HR #Priima #Discendum Parhaimmillaan oppiminen on innostavaa oivaltamista, uusien tietojen ja taitojen kertymistä. Yrityksen näkökulmasta tehokas osaamisen ...

Luottamus puhuttaa. Media, politiikka, kansalaisjärjestöjen toiminta sekä yleinen liiketoiminta kärsivät luottamuspulasta, kertoo vuosittainen Edelmanin kv. ...

How can we bring about growth and success in companies? At Rastor-instituutti we live closely linked to the Finnish society and the skills needs of companies...

Innovaatiot, digitalisaatio ja rohkea uudistuminen laittavat uusiksi työtä ja työnkuvia. Työelämän muutoksessa on kuitenkin tilaa niille, joilla on halu kasv...

#HR #Framery #Acoustics #Pod #Firstbeat How to Decompress… While Still at the Office! The industry has come a long way from the original public phone booth d...

Keskustelu työn merkityksellisyydestä on lisääntynyt ja kiihtynyt 2000-luvulla huomattavalla tahdilla: tutkimusta aiheesta tehdään kiihtyvällä tahdilla, yksi...

What data does much spoken people analytics consist and how can HR utilize it? HR’s role has been shifting from traditional support function towards strategi...

Olemme tottuneet keskustelemaan viime vuosina työhyvinvoinnista. Työhyvinvointi on kuitenkin useiden mielestä tuntunut vaikealta sen laajuuden ja määrittelem...

Mitä tukea liiketoiminta oikeasti HR-ihmisiltä tarvitsee? Miksi HR:n pitäisi olla mukana johtoryhmässä? Lataa tarkistuslista ja arvioi omaa tarvettasi kehitt...

Kustannusten optimointi saa hämmästyttävän usein ihmisten niskakarvat pörhölleen – varsinkin, kun siitä puhutaan samassa yhteydessä työntekijöiden hyvinvoinn...

A skilled employee truly is the most crucial resource of a company. Many growth companies are struggling with the same challenge: finding dozens of skilled e...

Whether you are working abroad or are required to liaise globally with colleagues or business partners, understanding how to effectively communicate with peo...

Oikeanlaisella työvoimanhallinnan järjestelmällä luodaan menestyviä yrityksiä. Sellaisen avulla sekä henkilöstön että asiakkaiden tyytyväisyys nousee – nyt j...

Today’s workforce is becoming increasingly diverse, with employees and leaders coming from different backgrounds and with different levels of ability. Many l...